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    • 分類:行業新聞
    • 作者:唐山源信
    • 來源:人力資源服務公司
    • 發布時間:2023-11-20 08:01
    • 訪問量:

    【概要描述】

    勞務派遣公司一般都提供哪些服務?

    【概要描述】

    • 分類:行業新聞
    • 作者:唐山源信
    • 來源:人力資源服務公司
    • 發布時間:2023-11-20 08:01
    • 訪問量:
    詳情

    勞務派遣公司是一種為企業提供勞動力資源的服務機構,它與企業簽訂勞務派遣協議,向企業提供工作人員,這些員工由勞務派遣公司統一招募、管理、培訓和支付工資福利。勞務派遣公司一般提供以下服務:

    人力資源管理:勞務派遣公司專門從事人力資源管理,包括招聘、培訓、考核、獎懲、崗位調整等。它根據企業需求,為企業提供符合要求的員工,負責員工的管理和協調工作。

    人員招募:勞務派遣公司根據企業需求和要求,在不同的渠道和平臺上進行人員招募和篩選。它通過發布招聘信息、網絡招聘、校園招聘等方式吸引求職者,選擇符合企業要求的候選人。

    面試和選拔:勞務派遣公司負責進行面試和選拔工作,通過針對性的問題和考察,對求職者的能力、經驗、素質等進行評估,以確保提供符合崗位要求的合適人選。

    崗前培訓:勞務派遣公司根據企業要求,為員工提供必要的崗前培訓。培訓內容包括崗位職責、工作流程、操作技能、安全知識等,旨在讓員工迅速適應崗位并提高工作效率。

    薪資及福利管理:勞務派遣公司負責員工的薪資及福利管理,包括發放工資、繳納社會保險、提供年假、帶薪病假、節假日福利等。勞務派遣公司會根據員工的工作表現和公司政策進行薪資調整和福利待遇。

    員工績效評估:勞務派遣公司根據企業要求,進行員工績效評估。通過定期或不定期的評估,對員工的工作表現和能力進行評估,為企業提供有關員工績效的參考依據。

    隨時調配和替換:勞務派遣公司可以根據企業的需要,隨時進行員工調配和替換。比如,當某個員工因為疾病或其他原因無法履行工作職責時,勞務派遣公司會及時安排其他符合要求的員工替代。

    勞動法律咨詢:勞務派遣公司會為企業提供勞動法律咨詢服務,確保企業的用工行為符合相關法律法規,避免用工糾紛和法律風險。

    人員管理支持:勞務派遣公司會提供人員管理支持,包括員工考勤管理、培訓安排、績效管理、員工離職等。勞務派遣公司負責跟進員工的工作情況,及時處理相關問題,為企業提供良好的人力資源管理服務。

    其他增值服務:勞務派遣公司還可以根據企業需求提供其他增值服務,如企業咨詢、市場調研、企業文化建設等。這些服務可以幫助企業提升管理水平和效率,實現可持續發展。

    總之,勞務派遣公司為企業提供了一系列人力資源管理服務,從人員招募到離職管理,減輕了企業的用工壓力,提高了用工效率,幫助企業降低成本、增強競爭力。

    關鍵詞:

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